天咨公司党委书记孙亚龙同志带领党委工作部

到宏亚公司调研基层党建工作

为深入了解所属各公司党建工作情况，进一步推进基层党建工作与业务工作紧密融合，提高党组织凝聚、引领和服务经营管理工作实效，9月14日下午，天咨公司党委书记孙亚龙同志带领党委工作部部长曹金艳同志和部门干部孔卫清同志，深入宏亚公司调研基层党建情况。宏亚公司支部书记岳琳同志和副总经理孙连杰同志参加了此次调研。

岳琳同志以PPT的形式，详细汇报了宏亚公司在推动基层党建与业务深入融合方面采取的四项的措施，从三个方面分析了目前存在的问题和不足，介绍了宏亚公司党员队伍情况及对党员教育管理情况，汇报了宏亚公司党支部党建责任制落实情况，并结合宏亚公司实际，就天咨公司党委深入推动基层党建工作提出了三个方面的意见和建议。曹金艳同志代表公司党委工作部积极回应了宏亚公司提出的意见和建议，并表示要进一步加强基层党建工作，促进基层党建和业务工作紧密融合、相互促进。

孙亚龙同志对宏亚公司的党建工作开展情况特别是在推进基层党建与业务工作紧密融合方面采取的有效措施和取得的成绩表示了肯定，同时对宏亚公司在进一步推进党建和业务一体化发展方面提出了具体要求：一是要把企业健康发展和员工成长成才作为检验党建工作水平的重要体现。宏亚公司党支部要切实把党建工作作为业务工作的助推器和变压器，不断探索和深化在推进基层党建和业务工作方面的有效举措，通过积极发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的示范带动作用，推动党建和业务有机融合，调动员工创新工作的积极性，从而形成党建和业务“一层皮”“一体化”。二是要积极推动基层党建工作规范化发展。近期，天咨公司党委将在抓基层党建方面出台“党委清单”和“基层支部清单”，使基层党建更加规范，工作线条更加清晰。宏亚公司党支部要继续发挥好组织优势，并转化为推动业务发展的效能，使党建工作更好地服务于业务工作，实现党建和业务融合发展。三是要着力加强人才队伍建设。一方面，要按照党员发展的程序要求，让更多的优秀业务骨干特别是公司中层干部向党组织靠拢，不断壮大宏亚公司党员队伍。另一方面，要加大引才力度，特别是积极引入“211”和“985”高校的应届毕业生，为宏亚公司发展不断注入新鲜血液。

会议还就宏亚公司用好建科平台优势、完成年度经营指标、推进业务创新发展等方面进行了深入交流。